根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
大公司总运营总监唐志强对新企业职工提供给信心与呵护，对年轻人生长、全面发展明确提出几点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
然后，青年团党员人要我懂得了感谢之情有你。青年团党员人要谦逊，要脚踏式现场，要常怀感谢之情之情感谢之情有你之情。感谢之情有你你，就理应努力的事业，付出孩子；感谢之情有你客户公司，就理应练好忠实客户公司，爱岗尽责，和客户公司同甘共苦，风浪同舟。 第三方，共青团人要有承担之勇。机构主某些仍处于产业革命内，所需共青团人有承担精神实质，充分起到共青团人心思丰沛、主动性奋发进取的的特点，快速勇挑肩负，不不负家人、培训学校、新公司的培养出，根据本岗，真抓脚踏实地，任劳任怨勤奋；要勇于尝试面临困境，敢于尝试；要严于律已，充分起到正电量，发扬正气，为机构主的发展奋发进取。工司党组副书记、高管长董强盛分享了某一社会经济严峻形势、企业的转型之路、工司的强盛经验和转型特色，对新退休职工提到这四点期望和规定：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要无意识主动遵守规整，就要勇于自主信息化。当作新试用期的企业员工，许多人要仔细学业的行业规则化、新技术规则和单位的条例体系，让规则化、规整和体系入脑于心，用规则化、规整推动好自个的表现，用规则化、规则搭建好每项个分品牌分项工程项目工程项目，用规则化、规整管理运作好每项笔国家经济项目，用规则化、规整危险管控好每项项操作危险。同時要勇于自主信息化、乐于自主信息化，乐于表明了先前都不能表明了的的毛病、乐于小结先前都不能小结好的游戏经验。许多人在运作中，行不行紧着眼于单位壮大，无意识主动参与地心思和挑战运作中的各种的毛病，务求在相互之间的职能部门有所提升。四是要煅练性能，必须修为品行。大伙从一个优质的大学生闪躲为一个优质的企业在职员工，新鮮、理想与彷徨的心情交叠在人物换算的的方式中，再此的方式中，大伙须要煅练性能，以尽早担任运转职能部门，更应修为品行，建立对的往上走的意义倾向；要时间稳定醒来的脑力，扣好网络职业巅峰的1粒扣子，千万别被繁多错综复杂的较差认知所引诱。要时常增加企业道德至上涵养，增加廉洁奉公自我管理认知，知敬畏之诚、存戒惧、守生命线，心怀律己之诚，常思贪欲之害，在眼里牢筑拒腐防变的耐用防线，在任何人情形下都会经受得了的考验，清贞洁白与人相处，干干净整洁净与人相处。大伙务这个必要理解人生图片的商机，提高执行力志存的打拼受众，把我们诠释是一个优质的德才知人善用的非常实用技能人才，切不行因贪求一己之私而闯入误入歧途，引响我们的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）