“权产生太大的小，威在清廉，官无大小，贵在坚持勤谨。”
14月19日，等等建工群党组会常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分工厂禹州工程工程验收“廉洁勤政传统艺术试点点”。工厂党组会副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分工厂党总支部纪委党支书、副主管贾银建醉鬼报名参加。
顺利到达业务后，吕书文某行笔直占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉勤政奉公自律勤政学历艺术授课点，工作开发风清气正工作部……”在很快闭幕的研讨会上，工作运营经理李明洋用PPT不同从增强组织性领导层、完美清廉勤政奉公自律勤政管理制、树立清廉勤政奉公自律勤政营造氛围、贯彻清廉勤政奉公自律勤政的教育、的风险防控企业管理的风险、协同出产制造其实、渗入茶叶市场调查报告提纲等有几个方对战工作部“清廉勤政奉公自律勤政学历艺术授课点”创立了与出产制造企业管理协同实际情況开始了详细介绍回报总结。后会，贾银建对五分单位党风廉洁工作开发实际情況开始了概诉回报总结。
聆听了分平台回报后，吕书文表示，禹州工作是同种小业主继骨料线、公寓楼、成都房房产开发工作后的的又一大工作，正确突显了河南四建的积极艺术形象和的品牌水平。他对进每一步优化的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分新公司需要五个需要：首先作基础老党员、职干要自主履职尽职尽职，实实在在程序执行管理制度，按规章制度业务办理；第二要不停改善内控及干涉系统，弄好左右两级、同级内的充分进行监督；三是作为一名国有控股公司公司员工，要做忠心耿耿、掉、担任的好职干、好公司员工，努力实现经济增长效益分析干谋事、干坏事、不为什么出事。
末尾，李怀生需要分有限公司及項目部定期工作的要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议完成后，吕书文为禹州项目流程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）